Kompetencie a úlohy oddelenia riadenia ľudských zdrojov.
Oddelenie zabezpečuje riadenie ľudských zdrojov Banskobystrického samosprávneho kraja a organizácií v jeho zriaďovateľskej pôsobnosti podľa zákonníka práce a zákona o výkone práce vo verejnom záujme.
Pokrýva komplexnú agendu súvisiacu so vznikom, zmenou, výkonom a skončením pracovnoprávnych vzťahov a súvisiace s výkonom funkcií poslancov Zastupiteľstva BBSK a členov komisií Zastupiteľstva BBSK.
Úlohou oddelenia je aj spracovanie a evidencia dochádzky zamestnancov, výpočet miezd zamestnancom, odmien na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a odmien poslancom Zastupiteľstva BBSK a členom komisií Zastupiteľstva BBSK, agenda v súvislosti s pracovnoprávnymi vzťahmi a v súvislosti s výkonom funkcií poslancov Zastupiteľstva BBSK a členov komisií Zastupiteľstva BBSK voči Sociálnej poisťovni, zdravotným poisťovniam, Finančnej správe SR, Štatistickému úradu SR, úradom práce, sociálnych vecí a rodiny, doplnkovým dôchodkovým spoločnostiam a pod.
Oddelenie riadenia ľudských zdrojov sa stará aj o rozvoj ľudských zdrojov formou vzdelávacích aktivít, organizuje aktívnu politiku trhu práce v spolupráci s úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny a realizuje sociálnu politiku zamestnávateľa a prostredníctvom pracovnej zdravotnej služby plní úlohy v oblasti ochrany zdravia zamestnancov pri práci.
Úrad BBSK poskytuje informácie o výberových konaniach a voľných pracovných miestach na Úrade BBSK a v organizáciách v zriaďovateľskej pôsobnosti BBSK na tejto stránke.