Informácie o výberových konaniach na Úrade BBSK a OvZP
Úrad BBSK v rámci transparentnosti využíva formu výberových konaní nielen pri obsadzovaní vedúcich pozícií ale aj pre referentské a obslužné pozície.
Výberové konanie zverejňujeme minimálne 10 dní vopred na našej webovej stránke a zároveň na portáli www.profesia.sk, ktorý odporúčame využiť aj na zaslanie Vášho životopisu na konkrétnu pozíciu, o ktorú sa chcete uchádzať. Po ukončení náboru všetkým uchádzačom zasielame mail s informáciou, že na osobný pohovor telefonicky pozývame len uchádzačov, ktorí najviac splnili naše požiadavky.
Členmi výberových komisií sú vedúci zamestnanci, ktorí budú priamymi nadriadenými budúcich zamestnancov, zástupca oddelenia riadenia ľudských zdrojov, vo vybraných pracovných pozíciách riaditeľ Úradu BBSK. Pri obsadzovaní vedúcich pracovných pozícií je členom výberovej komisie v zmysle Kolektívnej zmluvy aj zástupca odborovej organizácie. Pri zostavovaní komisie sa vždy zohľadňuje prípadný konflikt záujmov alebo zaujatosť jej jednotlivého člena. Za konflikt záujmov považujeme aj ak niektorý uchádzač by bol blízkou osobou niektorému členovi člen komisie.
Uchádzači, ktorí sa zúčastnili osobných pohovorov sú o záverečnom rozhodnutí výberovej komisie vyrozumení telefonicky.
Úrad BBSK v rámci transparentnosti využíva formu výberových konaní nielen pri obsadzovaní vedúcich pozícií ale aj pre referentské a obslužné pozície.
Výberové konanie zverejňujeme minimálne 10 dní vopred na našej webovej stránke a zároveň na portáli www.profesia.sk, ktorý odporúčame využiť aj na zaslanie Vášho životopisu na konkrétnu pozíciu, o ktorú sa chcete uchádzať. Po ukončení náboru všetkým uchádzačom zasielame mail s informáciou, že na osobný pohovor telefonicky pozývame len uchádzačov, ktorí najviac splnili naše požiadavky.
Členmi výberových komisií sú vedúci zamestnanci, ktorí budú priamymi nadriadenými budúcich zamestnancov, zástupca oddelenia riadenia ľudských zdrojov, vo vybraných pracovných pozíciách riaditeľ Úradu BBSK. Pri obsadzovaní vedúcich pracovných pozícií je členom výberovej komisie v zmysle Kolektívnej zmluvy aj zástupca odborovej organizácie. Pri zostavovaní komisie sa vždy zohľadňuje prípadný konflikt záujmov alebo zaujatosť jej jednotlivého člena. Za konflikt záujmov považujeme aj ak niektorý uchádzač by bol blízkou osobou niektorému členovi člen komisie.
Uchádzači, ktorí sa zúčastnili osobných pohovorov sú o záverečnom rozhodnutí výberovej komisie vyrozumení telefonicky.
Vyhlasovanie a následnú realizáciu výberových konaní na pozície riaditeľov a riaditeliek Organizácií v zriaďovateľskej pôsobnosti BBSK (skrátene: OvZP) riadi Oddelenie riadenia ľudských zdrojov Úradu BBSK.
Výberové konania sú zverejňované minimálne 21 dní vopred na webovej stránke BBSK a zároveň na portáli www.profesia.sk. Vo vyhlásení výberového konania sú presne špecifikované podklady, ktoré je nutné predpísanou formou zaslať oddeleniu riadenia ľudských zdrojov.
V rámci transparentnosti sa tieto výberové konania riadia schválenými, verejne dostupnými smernicami:
- pre domovy dôchodcov, domovy sociálnych služieb a pre kultúrne inštitúcie - Smernicou č. 019/2022/RUBBSK (PDF, 200 kB) o postupe pri realizácii výberových konaní na funkcie štatutárnych orgánov organizácií v zriaďovateľskej pôsobnosti Banskobystrického samosprávneho kraja
- pre školy a školské zariadenia - Smernicou č. 002/2014/ODDVS (PDF, 234 kB) Zásady prípravy a realizácie výberového konania na obsadenie funkcie riaditeľa/riaditeľky školy, školského zariadenia v zriaďovateľskej pôsobnosti BBSK. Táto smernica je momentálne aktualizovaná vo fáze pripomienkového konania.
Vyhlasovanie a následnú realizáciu výberových konaní na pozície riaditeľov a riaditeliek Organizácií v zriaďovateľskej pôsobnosti BBSK (skrátene: OvZP) riadi Oddelenie riadenia ľudských zdrojov Úradu BBSK.
Výberové konania sú zverejňované minimálne 21 dní vopred na webovej stránke BBSK a zároveň na portáli www.profesia.sk. Vo vyhlásení výberového konania sú presne špecifikované podklady, ktoré je nutné predpísanou formou zaslať oddeleniu riadenia ľudských zdrojov.
V rámci transparentnosti sa tieto výberové konania riadia schválenými, verejne dostupnými smernicami:
- pre domovy dôchodcov, domovy sociálnych služieb a pre kultúrne inštitúcie - Smernicou č. 019/2022/RUBBSK (PDF, 200 kB) o postupe pri realizácii výberových konaní na funkcie štatutárnych orgánov organizácií v zriaďovateľskej pôsobnosti Banskobystrického samosprávneho kraja
- pre školy a školské zariadenia - Smernicou č. 002/2014/ODDVS (PDF, 234 kB) Zásady prípravy a realizácie výberového konania na obsadenie funkcie riaditeľa/riaditeľky školy, školského zariadenia v zriaďovateľskej pôsobnosti BBSK. Táto smernica je momentálne aktualizovaná vo fáze pripomienkového konania.
Smernica upravuje postup pri vyhodnocovaní plnenia povinností a úloh štatutárnych orgánov organizácií v zriaďovateľskej pôsobnosti BBSK okrem riaditeľov/riaditeliek škôl a školských zariadení. Za organizácie v zriaďovateľskej pôsobnosti BBSK sa na účely tejto smernice považujú rozpočtové a príspevkové organizácie.
Smernica upravuje postup pri vyhodnocovaní plnenia povinností a úloh štatutárnych orgánov organizácií v zriaďovateľskej pôsobnosti BBSK okrem riaditeľov/riaditeliek škôl a školských zariadení. Za organizácie v zriaďovateľskej pôsobnosti BBSK sa na účely tejto smernice považujú rozpočtové a príspevkové organizácie.
Pre oslovenie širšieho okruhu uchádzačov, je umožnené OvZP zverejnenie informácií o voľných pracovných miestach aj na stránke úradu.
V prípade Vášho záujmu o niektorú z týchto pracovných pozícií Vás chceme upozorniť, že personálnu agendu, vrátane výberu uchádzačov, nerealizuje Úrad BBSK ale priamo jednotlivé OvZP. Preto aj svoju komunikáciu smerujte priamo na konkrétne zariadenie, ktoré voľné pracovné miesto inzeruje.
Pre oslovenie širšieho okruhu uchádzačov, je umožnené OvZP zverejnenie informácií o voľných pracovných miestach aj na stránke úradu.
V prípade Vášho záujmu o niektorú z týchto pracovných pozícií Vás chceme upozorniť, že personálnu agendu, vrátane výberu uchádzačov, nerealizuje Úrad BBSK ale priamo jednotlivé OvZP. Preto aj svoju komunikáciu smerujte priamo na konkrétne zariadenie, ktoré voľné pracovné miesto inzeruje.